“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先全都、后各人，先书纪、后支国家部委员、再共青团员干部的循序，一些共青团员干部也悄然做完表态发言，为例子谈匮乏，提提议定错施，自我价值开展教育批评、相互开展教育批评，現场互动性热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们对你说说出真惜提出的意见和建立。”该轮李怀生讲演稿，他说不讳、在示例证明人体具有的欠缺。“我对怀生GAY帅哥，提3点想法建立与建立，首，在监督制度审理上还达不到严厉，忽然会出现肆意性；二是，灾情应急管理重视得多，但在聚集本软件联席会议时作用慢！”支国家计委员张常峰神情严峻，关业见山，毫不留下情面。王彦森紧随之后，“愿意怀生GAY帅哥在让行政监管部门起草、拟定文档实质出教育实施方案建立与建立，逃避回程更该。”另一个老党员也顺次说话，各是系统阐述“一专多能营业员民族文化生存达不到大量”“改变了技巧比赛胜出手段催进、青年人金融人才锻炼”“多到表层开展调研党组织建设事情”“充分把握机遇教育制定方案行政监管部门工作员上升写作考试级别”等想法建立与建立建立。而李怀生也长期“沙沙作响”地在本子h上严肃认真的记录着朋友们说的任一句话，还总是同意表达出来都。“真心诚意感恩用户同性于我掏心窝子子，强调我的一些问题和问题，提到这多贵重的意见和个人建议和个人建议，我其他谦逊接受了，并在日后优化，请大伙儿监督检查我!”每名团员讲演收尾后，李怀生面带一些歉疚、神情较焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次实行日常会，平台政府部门党总支党支书廉夕单趟添加，时候实行了评价，他相信，支部每名党团员自开展批判要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，开展批判另一方诚实重逢、三针见血，牵动了思维、触到了魂魄，红脸出虚汗的视觉效果无一例外。联系在一起联席会议平板状态，廉夕提出来了三个需求，十是扎实推进一些问题修改，立行立改，确认实效性。第二是是以纷纷表示联席会议平板为突破口，在未来十年的运转中尽力起支部交战保垒用和党团员劳动模范要带头用。三是每名党团员要联系在一起大伙儿提出来了的想法和建立，对用户演讲产品实行收集，由支部准备好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）