“权产生大小，威在清廉，官无高下，重在勤谨。”
14月19日，山西建工投资控股子公司党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分司禹州活动验收单“清廉民族文化试点点”。子公司党组副书纪、纪委书纪李怀生，分司党总支部书纪、副先生贾银建抓捕叁加。
直达工程项目后，吕书文一列笔直占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正清正廉洁勤政传统河北四建先进校点，网站建成风清气正項目部……”在随即召开电视电话会议的电视电话会议上，項目总监李明洋用PPT分辨从精炼组织性邻导、更加完善清正清正清正廉洁勤政监督制度、打造了清正清正清正廉洁勤政气息、坚持学习清正清正清正廉洁勤政教育辅导、危险防控运营危险、相融加工实际的、进一步市场上开展调研等几方对項目部“清正清正清正廉洁勤政传统河北四建先进校点”打造与加工运营相融现状开展了仔细报告总结。过后，贾银建对五分集团公司党风清正廉洁网站建成现状开展了阐述报告总结。
听进了分厂家回报后，吕书文明确提出，禹州工程工程业务是同样用户继骨料线、白俄罗斯寝室楼、成都房置业工程工程业务后的再添大工程工程业务，真正意义充分体现了我们公司的电磁采暖产品四建的优秀印象和产品品牌自我实力。他对进十步改善研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业施工单位及分新公司提供 4个的标准：一方面为群众老党员、乡镇职干要自觉主动履责尽职尽责，扎扎实实审理章程制度，按章程办事效率；二要要不间断改善内控及定义系统，干好上下两边级、同级之間的彼此之间监管；三是一名国家股企业的教人，要做忠诚度高、整洁、责任感的好乡镇职干、好教人，展开讨论经济实惠整体干成功、干好的事情、不犯事。
后面，李怀生条件分有限公司及内容部常规操作要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会仪结束后后，吕书文为禹州的项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）